Lui en verwend worden ze genoemd: generatie Z, die grofweg tussen 2000 en 2015 geboren is en die nu op de werkvloer verschijnt. Op verzoek van meerdere leden stonden onze HRM Netwerkbijeenkomsten dit voorjaar daarom in het teken van deze generatie. Hoe kun je als werkgever aantrekkelijk zijn en blijven voor jonge werknemers?

Vandaag sloten we de serie af door in gesprek te gaan met Gen-Z zelf. Na een korte presentatie door Marloes Dekkers van Jimmy’s konden werkgevers hun vragen afvuren op de vier aanwezige jongeren. Die vertelden open en duidelijk over de dingen die hen bezighouden en die zij belangrijk vinden op de werkvloer. Ze wilden niet generaliseren, maar nee: ze zijn niet lui en niet te beroerd om te werken. Wel zien ze graag meer flexibiliteit bij werkgevers en meer aandacht voor de mens achter de werknemer. Ga het gesprek met elkaar aan zonder meteen over de ander te oordelen. Leven is meer dan werk alleen.

Alle aanwezigen, jong en minder jong, namen na afloop inspiratie mee naar huis om anders naar elkaar te kijken.